讓“青出于藍勝于藍” 齊盛石油生產(chǎn)部 “技師講堂”為一線(xiàn)員工“加油
作者：佚名 時(shí)間：2023-07-17
讓“青出于藍勝于藍” 齊盛石油生產(chǎn)部
“技師講堂”為一線(xiàn)員工“加油”
“干什么學(xué)什么，現場(chǎng)是最生動(dòng)的培訓課堂，實(shí)際操作是最有效的培訓方式。生產(chǎn)經(jīng)理、車(chē)架主任講課過(guò)程中，將理論與實(shí)操結合一起，‘是什么’‘為什么’‘怎么干’清清楚楚，讓我們少走彎路、成長(cháng)更快”。今年剛入職的員工姜福鋼邊整理筆記邊說(shuō)。“‘技師講堂’形式靈活，是生產(chǎn)部原有基本功訓練體系的有力補充，青工們學(xué)習熱情很高，理論學(xué)習和實(shí)踐本領(lǐng)實(shí)現了‘雙提高、雙過(guò)硬’。”生產(chǎn)部經(jīng)理劉厚寧表示。
目前，齊盛石油生產(chǎn)車(chē)間的“技師講堂”利用每日交接班期間短平快的“微課堂”培訓交流、工藝技術(shù)專(zhuān)題講座、員工交叉培訓、現場(chǎng)實(shí)操講解、流程技術(shù)問(wèn)題剖析、專(zhuān)業(yè)技能知識傳授等多種模式已開(kāi)課60余次，一線(xiàn)員工接受培訓覆蓋面達到100%。
“技師講堂”的舉辦注重將培訓合理穿插在裝置開(kāi)停工、物料切換、工藝變更、質(zhì)量管控等關(guān)鍵環(huán)節中，員工們邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊練，在設備原理的理解、工作流程的熟悉、操作要點(diǎn)的掌握方面取得更加有效的成果， “新員工上講臺”頂崗考核通過(guò)率100%，每個(gè)班次至少有2名青工擔任主操崗位。
“青年員工有潛力、有干勁，幫助他們打牢基本功、煉出硬本領(lǐng)，讓‘青出于藍勝于藍’、一代更比一代強是老師傅的應盡責任。”精制車(chē)間主任李青峰信心滿(mǎn)滿(mǎn)。 在多模式授課培訓的基礎上，布置課題、集中研討，引導員工自主學(xué)習、發(fā)言互動(dòng)的“研討會(huì )”，還有讓員工自選主題、自備課件的“上講臺”、以崗位必備和應知應會(huì )為重點(diǎn)的每月一次現場(chǎng)實(shí)操和理論考核......使一線(xiàn)員工之間比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習氛圍更加濃厚,企業(yè)員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到全面提升。
